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■求人広告みて★ため息★年齢オーバー■●

1 :ハム○:03/01/27 14:15 ID:yrWCJzX3
仕事はあるけれど・・・求人広告の対象年齢をオーバーしてる
広告が増えました。つまりオレが年をとったっていうことだな。

2 :大人の名無しさん:03/01/27 14:19 ID:dl1O/YBE
なんとなく2げと

3 :大人の名無しさん:03/01/27 14:30 ID:33uTK7r+
ため息まじりの3ゲット

4 :大人の名無しさん:03/01/28 09:30 ID:zEbJZgU9
年齢制限で優秀な人材を採用し損ねる会社なんて
こっちから願い下げだ!


と言えば言ったで自分が哀しくなる罠。・゚・(ノД`)・゚・。

5 :大人の名無しさん:03/01/28 09:43 ID:a5FSp9qK
禿同。(T_T)

6 :大人の名無しさん:03/01/28 14:42 ID:6xmNKJPj
35歳が境目?

7 :大人の名無しさん:03/01/28 16:37 ID:TTGYj7rL
>>6
だぁね。

8 :大人の名無しさん:03/01/29 13:32 ID:nJg+3exz
境目を越えましたが何か

9 :満月@江戸屋:03/01/29 16:51 ID:JWOqpIKk
多少のオーバーであったら、電話の段階で言って
みると良いyo。その職種でまったく経験がないのなら
ムズイけど経験者なら可能性は大有りですぜ。


10 :キムさん@キムチ好き:03/01/29 18:05 ID:1MNQOj+H
そもそも雑誌や新聞に求人広告出稿するってのは
採用方法としては比較的安価な手段ニダからね〜。
企業としても「人材」より「人出」優先のケースが多いニダ。
三十代後半からの採用っつーととーぜん「質」を求めるわけニダからして、
人材斡旋とかのもっと慎重な方法が採られるニダよ。

経験を活かしての転職をお考えなら、
いっぺん職業紹介所とかにアクセスしてみりゃいかがニダ?
結婚相談所とかと違って登録は無料ニダし、
紹介所のほーでキャリアに見合った求人選んで連絡してくれるニダから、
現在職に就いとる人なんかは転職活動に割かれる時間が少なくて済むニダよ。

あと求人広告誌でも1〜2カ月おきにキャリア特集とか組まれとるニダからして、
電車の中吊り広告とかこまめにチェックしとくことニダね〜。

11 :キムさん@キムチ好き:03/01/29 18:08 ID:1MNQOj+H
>>10 訂正ニダ。
×企業としても「人材」より「人出」優先のケースが多いニダ。
 ↓
◯企業としても「人材」より「人手」優先のケースが多いニダ。

12 :大人の名無しさん:03/01/30 18:12 ID:82bEpbUW
ネットキャッシング。24時間年中無休宣言!!

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モットーは勤務先や身内の人にばれないよう、絶対秘密厳守との事。
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